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TEMA 5: IDEAS DE LECTURAS Y REFLEXIONES.

Queremos que podáis ver aquello que hemos tratado en este tema 5. En primer lugar, podéis ver las diferentes lecturas que han compuesto este tema y las ideas y conclusiones que hemos sacado de ellas. La información está recogida en forma de presentaciones, de vídeos y de textos.

En segundo lugar, tendréis una actividad que hemos hecho en el aula sobre el PLE, el resultado de dicha actividad y algunas conclusiones sobre el proyecto de innovación realizado y el blog. Esperamos que os guste nuestro último tema de la asignatura.

Innovación de la educación y de la docencia.

Teniendo en cuenta la lectura de Medina Revilla, A. Innovación de la Educación y de la Docencia. Hemos seleccionado los aspectos más relevantes de dicha lectura en una presentación.

Teorías y modelos sobre el aprendizaje en entornos conectados y ubicuos

Siemens establece que el conectivismo es la integración de principios explorados por las teorías de caos, redes, complejidad y auto-organización. Del este concepto se pueden extraer las ideas de que el aprendizaje son solo contenidos útiles en distintos contextos almacenados en dispositivos y que el individuo debe disponer de competencias y habilidades para utilizar esa información. Siemens define el aprendizaje como conocimiento aplicable que puede residir fuera de nosotros.
Por otro lado, se define el aprendizaje como un proceso de creación de vínculos entre los elementos de información, y podría residir en dispositivos no humanos (redes sociales, Google, Youtube…).

Siemens afirma que el conectivismo es una teoría que considera el aprendizaje como una extensión del aprendizaje, del conocimiento y de la comprensión, y que contiene unos principios como son: “el aprendizaje y el conocimiento dependen de la diversidad de opiniones”, “el aprendizaje es un proceso de conectar fuentes de información especializados”.

Asimismo, se pueden apreciar también intenciones y percepciones como que el mantenimiento de conexiones es necesario para facilitar el aprendizaje continuo, que la habilidad de ver conexiones entre áreas, ideas y conceptos es una habilidad clave o que la actualización es la intención de todas las actividades conectivistas de aprendizaje.
En conclusión, Siemens encuentra ciertas deficiencias en aquellas teorías que se centran en los procesos de aprendizaje del individuo.

El Modelo Kirckpatrick para la evaluación de la formación

En el Modelo Kirckpatrick se describen las técnicas de evaluación de programas de formación, y consta de cinco niveles:

  • Reacción. Nivel 1. Evaluar la reacción y medir la satisfacción de los participantes. En este nivel se determina qué es lo que deseas saber, se diseñará un formato que te cuantifique las reacciones, se provocará a la gente para que escriba comentarios y sugerencias, se pedirá respuestas inmediatas y honestas y se comunicará las reacciones.
  • Aprendizaje. Nivel 2. Búsqueda de información que nos ayude a determinar si se ha producido una transferencia de conocimientos y un aprendizaje. Se evalúan conocimientos, habilidades y aptitudes antes y después de cada programa formativo utilizando un cuestionario, y se utilizan los resultados para llevar a cabo acciones correctivas a los programas de formación.
  • Comportamiento. Nivel 3. Cambios que se han producido en el puesto de trabajo de la persona que ha asistido a un programa formativo.
  • Resultados. Nivel 4. Enfocado en los resultados de negocio que se logran con la formación.
  • ROI. Nivel 5. En este se mide la productividad antes y después de la formación, se traduce el incremento a euros y se calcula el ROI.

Esta lectura nos ha servido principalmente para realizar el apartado del trabajo de innovación sobre la evaluación formativa Y conocer unas técnicas de evaluación distintas a las que conocíamos hasta el momento.

El conectivismo.

Teniendo en cuenta la lectura Conectivismo: una teoría de aprendizaje para la era digital. De Simens, G. Hemos realizado el siguiente video explicatorio sobre la lectura.

Designing effective instruction.

Componentes del plan de diseño instruccional:

-Características del alumnado

-Análisis de tareas

-Objetivos instruccionales

-Secuencia de contenido

-Estrategias de instrucción

-Diseñando el mensaje

-Desarrollo de la instrucción

-Evaluación de los instrumentos

-Problemas de instrucción

Alrededor de estos nueve aspectos se lleva a cabo:

-Evaluación sumativa / implementación

-Evaluación formativa / gestión del proyecto

-Evaluación confirmativa / servicios de apoyo.

Revisión / planificación

Premisas:

1. El proceso de diseño instruccional requiere atención tanto a un procedimiento sistemático como a la especificidad para tratar los detalles dentro del plan.

2. El proceso de diseño instruccional comienza identificando un problema de instrucción.

3. Un plan de diseño instruccional se desarrolla principalmente para uso del diseñador instruccional y el equipo de planificación.

4. Durante la planificación, se debe hacer todo lo posible para proporcionar un nivel de logro satisfactorio en lugar de un logro mínimo para todos los alumnos.

5. El éxito del producto de instrucción depende de la precisión de la información que fluye en el proceso de diseño de instrucción.

6. El proceso de diseño instruccional se enfoca en el individuo más que en el contenido.

7. No hay una mejor manera de diseñar instrucciones.

Trabajo de innovación.

Con el fin del tema cinco también hemos puesto fin al proyecto de innovación, y debemos decir que, como sensación generalizada, nos ha gustado más realizar una innovación que una investigación. El trabajo ha sido desarrollado de tal manera que nos hemos involucrado en todo momento, creyendo en lo que íbamos construyendo a medida que avanzaba el tiempo. Asimismo, nos gustaría que esta formación se llevara a cabo y que pudiéramos formar parte de ella. 

Consideramos que en las aulas y en la formación docente nos queda un largo camino por recorrer, estamos en una sociedad en constante cambio y debemos seguir a la sociedad para ofrecer una buena educación que siga o que se adecúe a los avances establecidos.

Nuestro PLE.

Hemos realizado una actividad en la cual, cada una de las integrantes del grupo, hemos creado nuestro propio PLE, donde explicamos cómo accedemos a la información, las herramientas para gestionar la información, cómo creamos contenido y cómo compartimos la información con los demás.

Junto con esta actividad hemos visto en el aula un trozo del video que exponemos a continuación, y queremos compartirlo y que podáis verlo.


Reflexión sobre el blog.

Damos por finalizado nuestro blog, o al menos lo relacionado con la asignatura. Enfrentarnos a esta plataforma, a una forma de expresarnos que no conocíamos, ni usábamos hasta el momento ha sido de gran dificultad, un reto, un desafío difícil de alcanzar pero lo hemos alcanzado y estamos satisfechas con lo obtenido

Recordamos el momento en el que creamos el blog, anteriormente en otra plataforma, nos defendimos al principio hasta que comenzó a fallar, nuestro gran desafío fue cambiar todo lo realizado hasta el momento en otra plataforma que no conocíamos, pero nuestro esfuerzo e insistencia nos hizo conseguirlo.

Después de utilizar esta forma de compartir con los demás lo que sabemos, lo que aprendemos, lo que opinamos… consideramos que es una buena técnica para poder expresar de forma sincera y cercana todo aquello que deseamos a nuestros lectores, conseguimos que compartan o no nuestras opiniones, que formen parte de nuestras actividades, de lo que hacemos día a día.

Todo lo aprendido a lo largo de estos cinco temas nos ha enseñado a investigar, a innovar, a crear, a pensar, o al menos a intentar conseguirlo. Ha sido un camino corto pero intenso y esperamos que hayáis disfrutado de nuestras palabras y entradas en este blog.

Hasta pronto. Las investigadoras

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Tema 4: IDEAS DE LECTURAS Y REFLEXIONES.

A continuación vais a poder observar ideas sobre las lecturas que hemos tratado en el tema 4, aquellas actividades que hemos realizado en el aula y algunas reflexiones sobre el proyecto de innovación que hemos comenzado a elaborar. Esperamos que os guste.

Eligimos nuestro logo.

El primer día de innovación hemos tenido que diseñar un logotipo que identifique a nuestro grupo. Nos llamamos las investigadoras y por ello hemos decidido que nuestro logo contenga una lupa, símbolo relacionado con la búsqueda, con la investigación.

Todo esto lo hemos unido a los personajes de La película infantil “Gru mi villano favorito”. Esta decisión ha sido debido a nuestra relación con la infancia en esta carrera.

Los roles han sido asignados de la forma que más nos definimos. Clara y Naiara las coordinadoras ya que en este grupo, nos situamos con un rol de organizadoras, de ayudar a las demás y orientar. Alexandra es la portavoz; se sabe explicar de una manera concisa. Lucia es la responsable del material. Es la encargada de guardar los materiales y siempre traerlos. Y por ultimo, Marta, la supervisora. Se encarga de supervisar el trabajo antes de ser entregado, pero, pesar de ser la supervisora principal, todas debemos de supervisar el trabajo antes de una entrega.


Los roles asignados se podrán diferenciar mediante los identificadores personales de cada miembro del grupo.

¿Qué viene a tu cabeza cuando hablamos de innovación?

Realizamos una actividad en el aula en la cual tenemos que responder a una pregunta: ¿ qué viene a tu cabeza cuando hablamos de innovación?. En primer lugar, a traves de mentí ponemos ideas base sobre la palabra innovación: novedoso,atractivo, nuevo, reto, progreso…

Despues de la puesta en común de estos conceptos relacionados con la palabra innovación, realizamos una definición propia sobre ello.

“La innovación es un proceso atractivo y novedoso que se nos plantea como un nuevo reto para dejar atrás lo tradicional y buscar lo novedoso, lo original. Un proceso que conlleva un constante cuestionamiento de la realidad y esfuerzo”.

La innovación educativa. Arias.

Casanova, M.A. (2009). Diseño curricular e innovación educativa.

En la lectura de Casanova hemos decidido realizar un resumen que recoge los aspectos clave de la lectura.

Toda innovación requiere un cambio; sino no se podría considerar innovación. Pero es necesario distinguir el significado de tres términos: cambio, reforma e innovación.

Cambiar significa dejar de hacer una cosa para realizar otra, innovar es modificar algo para introducir novedades y reformar consiste en volver a hacer modificando las cosas para conseguir una mejora y llevar a cabo unas correcciones. Para llevar a cabo una innovación es necesario cambiar, pero esto solo no asegura una innovación o una reforma.

El cambio no se produce de una forma rápida; se van dando mediante pequeñas innovaciones que, en el caso de la educación, los profesores van introduciendo en su forma de llevar a cabo su papel docente. Si estos cambios son positivos llega un momento en que estos se sistematizan, son intencionados y son difundidos al resto del equipo docente y pasaría a ser una posible innovación educativa que se podría llevar a cabo hasta comprobar que tenga unos buenos resultados.

Los cambios en educación tienen que llevarse a cabo en el seno del currículum y en su desarrollo, lo que implica los elementos curriculares se deberán de ir adaptando y modificando según evoluciona el entorno y las características personales del alumnado.

Es necesario mantener el equilibrio entre el cambio y la conservación de los elementos que, en el bagaje anterior, hayan funcionado correctamente y hayan tenido buenos resultados.

Cuando hablamos de reforma educativa estamos aludiendo a cambios que implican unos cambios grandes y profundos en la estructura del sistema. Una reforma supone un cambio en el sistema educativo aunque no suele romper drásticamente con el sistema educativo anterior.

Las reformas se implementan desde la Administración educativa mediante normas y afectan a un Estado o región. Habitualmente se produce una reforma cuando la ley vigente ha sido superada por la actual situación social y no llega a dar respuesta ni a cubrir las necesidades de dicha sociedad. De esta forma, una reforma está justificada cuando encontramos un desfase significativo entre la realidad social y la realidad educativa.

Por último, cuando nos referimos a la innovación del currículum para la mejora de la educación, tenemos que tener en cuenta una idea principal: se trata de promover elementos novedosos con el objetivo de generar cambios en la práctica docente.

Las innovaciones se justifican a través de las continuas evaluaciones llevadas a cabo en la escuela. De este modo, se diseñan, se aplican, se valoran continuamente y se obtienen unas conclusiones de su viabilidad y validez y, a partir de ese momento, se generalizan o se anulan.

Si se lleva a cabo una innovación en los procesos de E-A, se estarán introduciendo nuevas formas de entender y de hacer, lo que supone nuevos métodos de enseñanza, nuevas estrategias, nuevos modelos de actividades y una nueva utilización de recursos didácticos.

Para finalizar, se muestra una tabla para evidenciar las diferencias entre reforma e innovación:

Como conclusión final: tenemos la obligación de extender universalmente las buenas prácticas pedagógicas y didácticas que crearán nuevos modelos para atender a la diversidad y heterogeneidad de la población escolar con el fin de conseguir el mejor desarrollo integral de los individuos.

Innovación educativa. Jaume Martínez Bonafé.

Teniendo en cuenta la lectura de Jaume Martínez Bonafé, hemos querido destacar sus ideas principales haciendo un Power Point relacionado con dicha lectura.


¿Retornando a Ítaca? Tendencias internacionales en innovación educativa.

Sobre esta lectura hemos realizado un video presentación, por si existen problemas en el visionado, a continuación os compartimos imágenes del vídeo.

Innovación se escribe en castellano. Pellicer.

A través de esta lectura se nos dan unos ítems para evaluar los cambios en el ámbito educativo, según Carmen Pellicer:

  1. El cambio debe incidir sobre el aula y el aprendizaje, no solamente sobre la gestión, la motivación o la disciplina. 
  2. El cambio debe beneficiar a todo el alumnado independientemente de sus características. 
  3. Los criterios deben ser claros y depender de cómo se utilizan los recursos, no sobre la cantidad de estos.
  4. El trabajo en equipo debe prevalecer por encima de las prácticas individualistas. 
  5. Los cambios deberán llevarse a cabo a lo largo de un tiempo razonable, los cuales deberán aguantar a posibles amenazas. 
  6. Las propuestas deberán ser claras y explicitas, a la vez que flexibles para la adaptación de todo el alumnado.
  7. Los cambios deberán motivar y provocar que los alumnos estén abiertos al aprendizaje.
  8. Las propuestas tendrán que estar vinculadas al carácter y talento del alumnado y no solo a su rendimiento académico. 
  9. Deberán estar integradas en el proyecto educativo del centro.

Cambio, reforma, innovación y mejora educativa según Bolivar Antonio

Teniendo en cuenta lo tratado en el aula, hemos decidido buscar otros recursos sobre ello. A continuación, os ofrecemos un prezi. Por si hay problemas de visualización os colocamos las imágenes correspondientes a dicho documento.

https://prezi.com/exrcsnyuf6ij/cambio-reforma-innovacion-y-mejora-educativa-segun-bolivar-antonio/


Tendencias actuales

Debido a nuestro desconocimiento sobre los modelos y las tendencias actuales hemos decidió buscar los siguientes recursos sobre aquellas tendencias que más nos llaman la atención.

Publicado en TEMA 3

TEMA 3: REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

Sáez López, J. M.( 2017). Investigación educativa. Fundamentos teóricos, procesos y elementos prácticos. (P. 115-117). Madrid: UNED.

Ruiz, J. Y. (2003). Técnicas de triangulación y control de la calidad en la investigación socio educativa.(pp.65-67)Punto Bilbao: ediciones mensajero.

Hernández, R., Fernández, E.y Baptista, R. (2014).Metodología de la investigación. (P. 271). Madrid:McGraw-Hill.

Hernández, R., Fernández, E.y Baptista, R. (2014).Metodología de la investigación. (P. 395). Madrid:McGraw-Hill.

Pantoja, A. (2009). ¿Cómo iniciar el proyecto? Punto de partida. En A. Pantoja, manual básico para la realización de vecinas, tesis y trabajos de investigación (PP. 30-33). Madrid:EOS


Recursos audiovisuales: 


Hemos querido destacar las referencias bibliográficas que hemos utilizado para la realización de nuestro trabajo, para que podáis conocer otras visiones sobre él.

Leonhardt, P. C.  & Mateo, P. M. S. (2010). Educación familiar y mediación televisiva. Teoría de la Educación. Revista Interuniversitaria, 22(1), 117-140.

García-García, F., & Rosado-Millán, M. J. (2012). Conductas sociocomunicativas de los nativos digitales y los jóvenes en la web 2.0.

SANCHEZ-LABELLA MARTÍN, I. : Violencia de género en los dibujos animados televisivos: la impasibilidad del público infantil. Pautas para un consumo responsable.

Shaffer, D.R. y Kipp, K. (2007). El contexto del Desarrollo II: televisión, computadoras, escuela y pares. En Shaffer & Kipp, Psicología del desarrollo. Infancia y adolescencia, pp. 623-635. México: International Thomson, Cengage Learning.

Feijoo, B. (2015). La infancia ante las pantallas: analisis del consumo de medios audiovisuales (tv, videojuegos e internet) entre los niños gallegos de ultimo curso de primaria en 2010. Universidad de Vigo, Pontevedra.

García Galera, M. C. (2000). Televisión, violencia e infancia. El impacto de los medios. Barcelona: Gedisa. 

Medrano Samaniego, C. (2009). El poder educativo de la televisión. Revista de Psicodidáctica, 11, 93-107.

Torrecillas Lacave, T. (2012). Características de los contextos familiares de recepción televisiva infantil. La responsabilidad mediadora de los padres. Sphera Pública, 12, 127-142.

González Díaz, C. (2005). Programación infantil: entre la educación y el entretenimiento . Revista científica iberoamericana de comunicación y educación, ISSN 1134-348, Nº 25,2.

Matilla, L. (2000). La violencia en los medios audiovisuales. Revista pedagógica, ISSN 0214-7742 N 14, 2000, págs. 99-106.

Rampostt Aran, S & Alsina Rodrigo, M (2013). La noción de violencia en la ficción televisiva. Revista científica Iberoamérica de comunicación y educación, ISSN 1134-3478, Nº 40, 2013, págs. 155- 164.

Publicado en TEMA 3

CIERRE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

Para finalizar el tema de investigación:

Al final del tema 3, buscando información sobre cómo conseguir el mejor título para nuestro trabajo, nos topamos con este interesante artículo de la investigadora Abby Day. 

El texto nos habla de aquellas razones por las que los profesores se ven motivados a publicar sus trabajos e investigaciones y quizás, más importante aún, las razones que dan estos profesionales para no hacerlo.

La autora agrupa las razones que dan los maestros para publicar en 4 grandes grupos, que son los siguientes:

1. “Porque lo tengo que hacer”.2. “Porque quiero avanzar”.3. “Porque necesito aprender a través de otros”.4. “Porque necesito claridad”.

En esta parte del texto, hemos encontrado algunas frases interesantes de la autora, que nos motivan a continuar con nuestro trabajo de investigación y que también nos hace apreciar más el trabajo y el esfuerzo que hacen aquellos profesionales que publican:

“La investigación por sí sola no vale nada si no se divulga. (…) El trabajo excelente no se reconoce demasiado a menudo porque nadie sabe de él.”

“Un artículo publicado es una parte de una participación de toda una vida en una comunidad. Es a través de comenzar y mantener el contacto con dicha comunidad que somos capaces de recibir los comentarios y las respuestas que nos dirán más acerca de nuestro campo y de nosotros mismos.

A medida que desarrollamos un conducto para permitir que nuestro trabajo se conecte con otros, creamos algo aún mejor. (…) A medida que crece el interés, la gente agrega otras evidencias y teorías. La perspectiva de otra persona puede enriquecer lo que usted ha hecho, o le permite reconsiderar y cambiar a la de esta”.

En cuanto a las razones que los maestros dan para no publicar sus investigaciones estas se resumen en las siguientes:

1. «Todavía no es lo suficientemente bueno”.

2. “Soy un fracaso”.

3. “La gente puede robar mis ideas”.

4. “No tengo tiempo”.

En este apartado algunas frases del texto que nos han hecho reflexionar acerca de las dificultades que pueden encontrar los maestros a la hora de publicar son las siguientes:

“La palabra “publicar” se deriva del latín “publicare”: hacer público. No está exento de premio, y no carece de riesgo”.

“Muchas personas no presentan sus trabajos porque temen al rechazo”.

“Las personas ampliamente publicadas a veces temen que sus ideas sean robadas (…) Las personas sólo tienen éxito cuando realmente hacen algo. Si su trabajo es original, no se puede duplicar fácilmente. Si usted ha seguido un método de investigación riguroso, no puede ser replicado fácilmente”.

“El tiempo se ha convertido en un recurso escaso (…) Aquellos que estudian la administración del tiempo siempre parecen llegar a la misma conclusión: las personas que utilizan el tiempo bien se concentran intensamente en lo que están haciendo”.

El artículo finaliza reflexionando sobre lo peor que le puede pasar a un profesional si un artículo es rechazado y esto es que,  tenga que trabajar más sobre ese tema, lo cual no es para nada negativo, es más, esto enriquece sus futuros trabajos.

Compartir este texto en el blog es interesante bajo nuestro punto de vista, ya que nos ha hecho pensar sobre aspectos de la investigación en los que no nos habíamos detenido, haciéndonos valorar aún más la labor y el esfuerzo que hacen los investigadores.

Creemos que puede ser “el broche de oro” para esta parte de la asignatura que nos ha enseñado aspectos fundamentales sobre la elaboración correcta de los trabajos y nos ha dado claves que tendremos muy en cuenta en nuestros futuros TFG y demás trabajos académicos.

Publicado en TEMA 3

TEMA 3: Reflexiones e ideas sobre las lecturas tratadas en el tema.

Hemos elaborado al igual que en los temas anteriores, un breve resumen de ideas y aspectos que consideramos relevantes de las lecturas del presente tema.

Sáez López, J. M.( 2017). Investigación educativa. Fundamentos teóricos, procesos y elementos prácticos. (P. 115-117). Madrid: UNED.

Triangulación.

La triangulación se puede definir como el uso de varios métodos de recogida de datos en el estudio de algún aspecto de la conducta humana. Éstos autores parten de la idea de la óperalización múltiple y localizar varios métodos de recogida de información para mejorar la validez del grado de confianza.

La triangulación puede demostrar la validez concurrente, especialmente la investigación cualitativa. Es una estrategia para el procesamiento que se puede utilizar en investigaciones cualitativas para mejorar la objetividad del seis de datos, que es las principales limitaciones de los enfoques cualitativos. Si debe considerar el principio de entrar subjetividad, que hace referencia a la conservación repetida de la misma respuesta hemos investigado y debe de producir los mismos resultados. El principio de intersubjetividad considera que no se ración de la respuesta por diferentes investigadores apartamentos y grados.

Se trata de una enfoque multimétodo que es su principio sociales debido a la También de la información y la complejidad de los contextos socio de Cativos. La dependencia exclusiva de un solo tiro puede ser insuficiente en este contexto es, por lo que se recomienda el uso de información diversa y triangular o contrastarlo posteriormente; y que en definitiva diversos métodos de recolección de datos aporten resultados similares.

Tipos de procedimientos de triangulación o de contrastación de información.

  • Triangulación de datos. Este tipo de triangulación contrasta diversas fuentes de información sobre el mismo objeto de conocimiento
  • Triangulación metodológica. Se contrasta la información o tenida por varios métodos. 
  • Triangulación despiertos, evaluadores o investigadores. Se contrasta la información de parte de diferentes investigadores en todo el proceso. Es un trabajo de equipo entre los investigadores poseen un mismo foto de estudio desde diversas perspectivas.
  • Triangulación teórica. Se contrastan estudios para interpretar uno misma realidad. Se consideran todas las hipótesis que pueden extraerse de un mes mi problema de investigación.
  • También se destaca la triangulación de sujetos, que contrasta la información de puntos de vista emitida por los participantes. También se puede optar por la triangulación el espacio y en el tiempo. La triangulación múltiple se lleva acabo con mirando diversos procedimientos de triangulación.

Conclusiones.

El trabajo de la información precisa a partir de técnicas instrumentos rigurosos y bien explicado es fundamental. Los instrumentos deben de medir con precisión para poder trabajar con datos de válidos y fiables.

Ruiz, J. Y. (2003). Técnicas de triangulación y control de la calidad en la investigación socio educativa.(pp.65-67)Punto Bilbao: ediciones mensajero.

Credibilidad. La credibilidad puede ponerse en duda dado el carácter subjetivo de toda investigación cualitativa. El efecto del investigador en la recogida de datos, tanto por su incapacidad como por la limitación de sus informadores, afecta directamente su validez. La validez cualitativa es mucho entender el personal interpersonal que metodológico.

Sugerencias para garantizar la credibilidad de un estudio cualitativo:

  • Es importante que el investigador le pierde el norte de lo que busco, porque éste le lleve a enterar sus hipótesis iniciales de trabajo.
  • Dado que los estudios cualitativos busques más explicación de cómo suceden las cosas que la relaciones de causa efecto, es importante explicar cómo se llega a cientos conclusiones.
  • El uso de Contactos extensos, observaciones continuas, corroboraciones y triangulación de fuentes informativas ayuda aumentar la credibilidad.
  • Los sesgos entonces la recogida de datos puede minimizarse documentando los datos recogidos, recomiendo las notas de confirmación.
  • La credibilidad puede presentarse intermezclado continuamente las fases de recolección, de interpretación y de sistematización de los datos.
  • Un recurso importante es el sometimiento de las informaciones a chequeo por parte de las propias fuentes de información, de forma que se llegue a un informe pactado.
  • Este chequeo debe de ser  constante sin reducirlo de paso he terminado cuando la interpretación y la redacción han sido ya concluidos.

Transferibilidad. Como su correspondiente validez externa, se refiere al grado en que los sujetos analizados sean representativos del universo al que pueden extenderse los resultados obtenidos.  La transferibilidad  es una cuestión de grados que puede ser evaluados, pero nueve de olvidarse que la transferida no es una función del número de sujetos estudiados sino de los tipos de sujetos analizados.

Dependencia la dependencia es la equivalente de la fiabilidad en los estudios cuantitativos y hay que reconocer que los teóricos de la metodología cualitativa y he dividido escasa importancia, hasta el punto de que algunos autores, han llegado sugerir que tal ves imposible lograr una fiabilidad completa Siri que sé que tienes un conocimiento válido del mundo real dado que la complejidad e inestabilidad constante en este mundo así que en serio no lo sé absolutamente irrepetible, esto es, y réplica hable.

Sugerencias para aumentar el grado de fiabilidad de un estudio cualitativo.

  • Estableciendo dentro de un plan flexible que permita efectuar cambios y documentarlos detalladamente.
  • Recurriendo a técnicas de triangulación de personas, de situaciones y de técnicas de recogida de información.
  • Utilizando auditores que chequen, como expertos, la calidad de las decisiones tomadas y la recogida y en la interpretación de los datos.
  • Especificando un cuadro de actuación que describa a posibles compradores posteriores los motivos y los tipos de decisión juntos en el estudio.

Confirmabilidad: correspondiente a la objetividad, es esencial en la investigación. Ser objetivo equivale a captar el mundo de la misma forma que lo haría alguien sin prejuicios ni llevando por intereses particulares.

El problema que la confirma habilidad constituye un problema central. Los autores divergen desde los que niegan la posibilidad de objetividad hasta los que aspiran a ella como un objetivo que pueda conocerse en gran medida a base de controles metodológicos y, concretamente en la investigación cualitativa, a base de fidelidad ética a los datos y el modo de tenerlos y presentarlos.

El nivel de excelencia puede alcanzarse a base de la conjunción de estos cuatro criterios.

8.1. Elección de un título.

Pantoja, a. (2009). ¿Cómo iniciar el proyecto? Punto de partida. En A. Pantoja, manual básico para la realización de vecinas, tesis y trabajos de investigación (PP. 30-33). Madrid:EOS

Pensar en un título.

El título es una de las decisiones que más trabajo cuesta adaptar a lo largo del proceso investigador. Precisa de capacidad de síntesis y la suficiente claridad para comunicar el contenido.

Como norma general se debe dejar abierta la posibilidad de que quiere cambiarse o matizarse hasta dar con el título exacto en el que el investigador se ve identificada. No se debe de olvidar que es que supone la puerta quedará entrada al informe de investigación no determinado.

Características más destacadas a tener en cuenta están:

  • Brevedad. Debe de ser culto, claro y conciso.
  • Si no fuera posible es con el título en un comercial se puede recurrir a un texto principal cuarto seguido tras un punto, de un subtítulo que termine con más precisión los contenidos que el investigador considera imprescindibles.
  • No se debe olvidar el público al que va dirigido el trabajo de investigación. Además hay que ver qué tal tiene tensión de la comunidad científica y por extensión del tribunal examinador.

Recomendaciones:

  • Evitar el hipérbaton y ordenar bien las palabras para evitar malos entendidos.
  • Buscar una plena  correspondencia entre el continente y el contenido.
  • No emplear. Final.
  • Evitar la redundancias.
  • Elegir bien las palabras para ganar con claridad y precisión.
  • Consultar, en caso necesario, a expertos en el tema.
  • Leerlo en voz alta, como si fuera de otro.
  • Revisar títulos de otras tesis y trabajos de investigación.
Publicado en TEMA 2

PROYECTO: El marco teórico.

A la vez que hemos tratado el tema dos, hemos realizado la primera parte del trabajo de investigación. Hemos comenzado con el marco teórico y queríamos hacer una pequeña reflexión sobre lo que nos ha supuesto este trabajo.

Consideramos que, por una parte, tenemos una ventaja. Es un trabajo de cuarto de carrera y llevamos trabajando en el mismo grupo desde primero. Esta unión nos ofrece la gran ventaja de conocernos y saber cómo trabajamos cada integrante del grupo. También tenemos una pequeña desventaja y es el exceso de confianza que poseemos entre nosotras, lo que produce a veces un mayor nivel de distracción.

En un primer lugar, nos gustaría destacar lo que nos costó iniciar el marco teórico. Nos sentimos desubicadas, perdidas en la manera correcta de enfocar el trabajo, entonces pasamos a buscar numerosos artículos y lecturas que trataban sobre el tema que queríamos abordar.

Una vez que comenzamos, todo fue más fácil pero, después de la corrección por parte de la profesora y de la tutoría con ella, nos dimos cuenta de que habíamos entendido cosas de forma incorrecta y debíamos cambiarlo.

Por último, después de mucho trabajo, encontramos fuentes de información fiables, fuentes que nos ofrecieron aquello que necesitábamos. Nos supuso un problema en algunos artículos citar en normas APA, pero leímos en la web de la biblioteca artículos de cómo hacerlo y supimos solucionar el error.

En último lugar, un aspecto que queremos compartir, es la gran dedicación de tiempo que hemos tenido que hacer para este trabajo; tanto para el blog, como para el proyecto de investigación. Tanto el blog como el trabajo de proyecto de investigación, son trabajos en los que el peso no puede recaer sobre una sola persona o algunas del grupo. Hemos conseguido quedar todas las veces que necesitábamos y lo hemos compaginado bien con los horarios laborales y de la universidad de todas las integrantes.

En definitiva, la sensación que nos queda después de enfrentarnos a este trabajo es la de haber sido capaces de afrontar un nuevo reto de una manera muy productiva para nuestra formación.